肯定是薪水,但也要看發展空間
突然提離職會不會很沒品
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一般要提早三個月啦…
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爛老闆爛工作就還好 直接不幹走人
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還是得交接清楚,清楚了沒有沒品的問題了
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該交接還是要交接
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如果不希望照成別人的麻煩還是不要比較好 畢竟交接工作也是需要時間的
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我覺得以不要造成其他同事麻煩最重要,上司我還好
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有交接好應該都可以的
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不會啦堅持下去吧
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不會啊 如果有自己的職涯規劃,只要不後悔就勇敢提出囉
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之前跟一位主管聊天過
做好交接其實沒人會理你 -
會提前先提離職再走
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不会啊 别放太多感情
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不開心直接離阿,替人家著想那麼好喔,老闆會來找你談話的
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只要不是惡意離職應該都還好 不過一般還是會有個交接期吧 尤其主管職
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有做好交接事宜和提前說就好
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還好吧 有遵守員工的合約就好了啊
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符合勞基法時間就好
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照著勞基法走
不然後面會衍生很多問題! -
不會啊 有照勞基法跟公司提前說就好
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隨著年資來決定要提前多久提離職
一方面把身上的職務做交接,畢竟有提到是主管職🧐
其他的就是多想了~