@Happy-Gilmore 想試試當然可以 但畢竟是職場 感情跟人心都是不可測的
難說哪一天同事、主管、另一半眼紅 一切突然說翻就翻
職場一定有模範夫妻 但前提是要撐得住誘惑、怒火、嫉妒……各種情緒 然後公私一定得分明 這是非常大的考驗
突然提離職會不會很沒品
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不開心直接離阿,替人家著想那麼好喔,老闆會來找你談話的
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只要不是惡意離職應該都還好 不過一般還是會有個交接期吧 尤其主管職
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有做好交接事宜和提前說就好
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還好吧 有遵守員工的合約就好了啊
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符合勞基法時間就好
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照著勞基法走
不然後面會衍生很多問題! -
不會啊 有照勞基法跟公司提前說就好
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隨著年資來決定要提前多久提離職
一方面把身上的職務做交接,畢竟有提到是主管職🧐
其他的就是多想了~ -
按照勞基法提前說就好
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是主管職真的就很沒品
還是好好交接 好聚好散 相同產業還是會碰到的 -
不
知道會不會影響 -
理由充足无需理会
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不會吧有事前通知都還能接受
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還好啦,為自己著想就對了
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不會啦 人本來就往高處爬
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不會吧 能找到更好的幹嘛不提
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現在的人哪管你有沒有品
甚至離職後再補舊同事一刀的多的是 -
照程序走都還好
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好聚好散,能做好交接
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完全不用預告啦 公司不會因為你而改變