當然是錢多,這樣才使我有動力繼續坐下去
突然提離職會不會很沒品
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符合勞基法時間就好
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照著勞基法走
不然後面會衍生很多問題! -
不會啊 有照勞基法跟公司提前說就好
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隨著年資來決定要提前多久提離職
一方面把身上的職務做交接,畢竟有提到是主管職🧐
其他的就是多想了~ -
按照勞基法提前說就好
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是主管職真的就很沒品
還是好好交接 好聚好散 相同產業還是會碰到的 -
不
知道會不會影響 -
理由充足无需理会
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不會吧有事前通知都還能接受
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還好啦,為自己著想就對了
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不會啦 人本來就往高處爬
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不會吧 能找到更好的幹嘛不提
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現在的人哪管你有沒有品
甚至離職後再補舊同事一刀的多的是 -
照程序走都還好
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好聚好散,能做好交接
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完全不用預告啦 公司不會因為你而改變
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若有自己的規劃的話 離職也是挺合理的
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有符合法規就沒問題呀
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最低標就是符合法規吧 就是任職多久需要多久之前告知
剩下就看你個人想法了 不知道你的情況 很難判別對錯好壞 -
一切都是business 没有什么没品的 只需要提前告知就好了