如果他很猴,我就會檢舉
被老闆調去屎缺,是看重?還是想讓我走人?
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無法確定老闆調你去屎缺的動機 不排除考慮解僱或降職
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如果那個缺是公司營運關鍵的工作,單純是覺得你扛的過去吧
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哪有什麼看不看重?? 話術阿哥們~~ 這種話題我都建議 換工作了
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評估那個位子在公司的未來性跟重要性(薪水也重要),如果只是純粹沒什麼用處只是需要個人扛在那(把屎把尿還要被噴的那種),那還是先開人力銀行了
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冷暴力,不想做屎事就自己離職
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聽起來是 請我們來是要我們替他處理事情 這句聽起來超慣老闆
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我覺的一半一半欸
是紅人就是看重
不是紅人 就要有點自覺了… -
危機就是轉機,人不要臉天下無敵
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看平常交情
有可能救火
有可能弄你
還是要看情況 -
工作上有不爽心理過不去一律建議離職
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你都這樣跟你講了 還不走嗎
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實在不好判斷 看他人平常做事方式吧
往好方面想這是表現的機會 如果沒有提拔的話就可以跑了 -
總是要把場面或說的好聽一些 說看重你激勵你 可能也是找不到人去這個位置
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能者過勞啊
工作不就是圖個溫飽嗎 -
主管都直接跟人資部門表示外頭一堆求職者,裡面做不了的就讓他們快滾
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跟他說有要考慮離職再看情況
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跟他溝通看看
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老闆可能想測試你的反應和承受能力.
有時候,老闆可能會刻意給予一些困難的任務,以測試員工的反應和承受能力。這種情況下,你可以試著以積極的態度面對挑戰,並展示你的解決問題能力。 -
不想換跑道的話 只能忍了