可是分手後會很尬,通常應該是不建議
老闆的小孩來公司上班
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有夠煩 就分個沒用的職位給他吧
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巴結好升天,不懂就別碰\別認識\
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看老闆人好不好再看怎麼處理
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先看他的個性再做決定吧
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當然是跟他保持友好關係
就算沒好處也絕對不會有壞處 -
代表報仇的時間到了
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@tsai001 當新進員工一樣吧 不用搞任何特別對待
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小心回去打小報告莫名其妙黑掉
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還是巴結一下比較好
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好好供著
沒事別惹人家 -
小祖宗來了 最好是對人家好一點
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讓他開心並覺得自己和你是夥伴準沒錯,
對未來一定有幫助 -
線好好供著肯定就沒麻煩了
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這種公司會盡可能鼓勵你離職,因為公司最怕就是這種家族企業,必須跟老闆的親人共事,這樣的工作非常辛苦,你對他好、不好都不是,夾在中間難做人,以前就體驗過了。
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這真的要注意一下
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前公司遇過,不過也沒什麼特殊待遇 就和一般員工一樣
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這種的壓力超大,移動式監視器
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別搞到他不爽就行
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為甚麼你第一個想法就是給他屎缺呢
給了就算他不計較你也不會有甚麼好處
萬一計較不就GG了 -
當然先跟他喇賽喇到熟阿
先派他累一點的工作
等他穩定後再給他爽缺
讓他覺得你人很好
攀上這層關係