Your browser does not seem to support JavaScript. As a result, your viewing experience will be diminished, and you have been placed in read-only mode.
Please download a browser that supports JavaScript, or enable it if it's disabled (i.e. NoScript).
正常就好 讓他知道你是有原則的人
就正常對待 太好或太差都是找自己麻煩而已
就正常看待吧,但心裡應該感覺很不爽
看老闆的心態 有些老闆對兒子要求特別嚴格
最討厭這總官僚體制了,一定不給他好臉色看
就是看小孩來的定位是甚麼決定你怎麼對待他
還是看能力欸 有些不靠爸本身也很強啊
避免過度討好或刻意保持距離,保持正常的同事關係
跟他多聊天 如果跟他混好了說不定他還會跟他爸說幾句好話
我只能說,總有一天他是你的老闆,審慎考慮
認真努力上班 給多少錢做多少事
現在PT超賺,一位PT打3份工薪水打爆正職
喝redbull可以撐很久
通勤方式也有差別啦,假如沿路可以不用駕駛、或反覆轉乘,那反而剛好有休息時間,也能放心滑手機甚至補眠
我覺得兩個禮拜就要適應 不然真的很容易遲到
如果覺得自己眼力不錯,在大公司體系的話就努力擺爛吧(哈哈)其實認真或躲事小組裡的人都心知肚明,如果是體質健全的話,混年資就能升遷,想辦法讓自己在職場存活才是最重要的
常規時間渾水摸魚,等下班前才開啟認真模式,除了加班費還能做樣子給主管看,除了賣乖(努力工作)還能賣慘(事多做不完)犧牲回家帶小孩的時間,還能一舉數得,不少人樂此不疲
先給加班費多一點比較實在