新人比老人薪水還高
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新人比老人薪水高,老人應該要思考是什麼問題才對吧
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搞不好人家能力比較好
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時代變了 真不滿只能跳槽
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不滿意只能跳槽 我也是
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近期缺工,雇主端比較敢開才招得到員工
我是覺得如果你對現在的薪水不滿意,不妨去培養其他專長或是準備跳槽吧 -
能力決定薪水 靠實力說話
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變相讓你辭職
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對於老員工而言一定會有不平等的感覺吧 但社會本來就是不平等的
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要看狀況八 可能職位或能力 不同
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現在沒啥看年資了,都嘛看能力,公司給的少,就換一間公司唄。
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跳巢正解,真的好的薪水方式,應該是用工作內容性質正項加給
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新人薪水多應該是勞基法規定的吧
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我現在也是 心態上還是要自己調適
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或許是自己不夠強 要認真思考
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有些公司看學歷的 所以很容易就有落差
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這種情況很常見,因為市場薪資一直漲,新人談的價錢比舊員工還高……只好自己去談加薪,不然就是跳槽!
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工作能力應該有差吧