肯定是薪水,但也要看發展空間
薪資高卻沒有多少年輕人願意做
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有的人薪水少也是做得很開心
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喜歡還是很重要的啦 除非錢真的多到坐幾年就能退休
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要高薪又要符合興趣的工作 真的不簡單
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畫大餅的能力可能不夠 吸引不到年輕人
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薪水高門檻低的話,那就代表時數高或是高勞力,年輕人初出社會當然會想選擇輕鬆一點的工作
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你說看看多高 夠高我也想養土雞
不過養殖相關的除了基本看的到的收入外
也有很多風險需要小心
像雞好像有禽流感之類的問題
一不小心就心血全無了 -
可能不是很多人真正認識這個產業 會有所顧慮
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但是如果要做的比較長久一點養雞應該算穩定吧
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天生我材必有用 每個人一定都有適合他的工作
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我也很好奇你的高是多高,不可能”每個“年輕人一定都是愛進辦公室吹冷氣愛乾淨,那就一定有某個地方有問題
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薪資高要看多高阿,之前有個老闆問我4-5萬,為什麼開這麼高還是沒有年輕人來做,對我來說沒10萬不要跟我開玩笑
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@LJL27 薪水不夠高或是大家不想這麼辛苦
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沒有人做 只是因為薪水未夠高
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薪資要掛勾時間跟體力,還有能不能學到東西
台灣傳產很多師傅不願意教
然後又是老觀念 造成斷層
要學徒好 又不想給學徒錢 -
生存環境不太一樣,目前十幾二十歲的生長過程應該很少會碰到真的很窮的狀況
那這種情況自然就不太會有為了錢犧牲的想法
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可能沒有體驗過真正的窮
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我覺得代表薪資還不夠高 如果辛苦夠高到一定程度 大家還是搶著來
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不要一直賴給年輕人 整體教育程度提升 本來有些產業就是該被淘汰或轉型 老人觀念改一改