我覺得就是見仁見智的
很多資訊我們也都只知道片面
台灣男女薪水算失衡嗎?
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領基本工資的沒差 領高薪的看能力 與其說是看男女 不如看行業吧
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來世願做小公主
只吃雞巴布吃苦 -
你說的四五萬不是八大啦
應該是作業員
八大這麼少也太辛酸 -
目前在運輸業後勤,跟同事互通有無之後是覺得沒甚麼差
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要看是什麼工作 還有實質上做的工作差異
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主要是理工科在台灣薪資水平比較高,而理工又大多都是男生所以男生的平均薪資比較高
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現在勞基法規定同工要同酬,但如果做偏門的錢就不太能比較了,硬要說做詐騙賺更多更快,判刑法責也沒很高,所以台灣詐騙越來越猖狂。
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所以你是在說男女薪水同工不同酬,還是說你想給人幹就可以賺錢?
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你基準不同 比這個沒有意義好嗎
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單問薪資當然不算失衡阿!
可問行業的薪資是否失衡? 這就不好說囉!!!
撇開八大行業不說,大夜班的薪資本就偏高是常態,更不用說是用肉體賺錢了是吧! -
標題可能還有討論空間 但樓主一把掌就打在女生坐八大這件事情上 本來就跟正常工作沒得比啊 如果你可以的話大可以去做少爺 不用眼紅別人 別人賺得多也是他的本事
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不太懂什麼叫男女薪水失衡
很多女的也賺的比男的多
男的也很多賺的比女的多啊 -
薪水是反應你做的工作對於社會能夠創造多少經濟價值
你創造的多你拿的自然就多
不能這樣比較吧 -
看工作的性質吧 但一般服務業基本薪資不都一樣嗎?
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用這樣來比較怪怪的 業務VS八大??基準點不同吧?
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覺得台灣的薪水性別平權已經算不錯了
雖然不敢說完全平權啦 -
感覺原因比較複雜,可能涉及到傳統性別角色分工、女性職場晉升空間有限、性別歧視、家庭責任等因素
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總覺得有多少能力說多少話吧,有些看似男女薪水不同,但實質上做的工作量是否也有不同呢!?很少看到有人在做詳細探討
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薪水很容易同工不同酬,職場要做到公平真的很難
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有個原因是男生能兼的事情確實比較廣