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用錢才留得住
付出高於他能力的薪水吧 如果有能力的人肯定會換算自己的能力能賺到的錢
香蕉只吸引的到猴子 你要悟空的話只能用仙桃
大公司給香蕉無法避免,還是要看當部門主管
給錢其他不用講那麼多
人往高處爬(錢)
錢給的足 賺到錢分紅
工資給高過市場 打死都不走了
少灌雞湯,主管不要太G8,多給些小朋友或年終,員工考量的始終是錢 你看看台積電
好好对待员工
自己都想走了 還留個屁 每個要走的同事都和我說薪水高了至少半個月 留個屁
錢給到位誰會想走
如果錢夠那一定可以 重要的是帶人也要帶心
之前最簡單就是條薪水,打悲情台
L
肯定是薪水,但也要看發展空間
C
戴耳機聽音樂,找喜歡聽的歌,就會埋進去了
我是上到被我同事氣死,上班賺錢很開心
先想想考研對未來工作有幫助嗎,向我就沒幫助,我就選擇退學
看你有沒有辦法接受過沒錢讀書生活,無法還是好好工作,多認識點人脈,對未來比較有幫助
艾
偶爾公司有辦活動才會想跟同事一起聚餐 比較被動 都等人邀約
當然要穿著整齊,抓一下頭噴一下香水是必要的
那你應該先叫他給你實質一點的東西,例如薪水或者分紅