Your browser does not seem to support JavaScript. As a result, your viewing experience will be diminished, and you have been placed in read-only mode.
Please download a browser that supports JavaScript, or enable it if it's disabled (i.e. NoScript).
大公司給香蕉無法避免,還是要看當部門主管
給錢其他不用講那麼多
人往高處爬(錢)
錢給的足 賺到錢分紅
工資給高過市場 打死都不走了
少灌雞湯,主管不要太G8,多給些小朋友或年終,員工考量的始終是錢 你看看台積電
好好对待员工
自己都想走了 還留個屁 每個要走的同事都和我說薪水高了至少半個月 留個屁
錢給到位誰會想走
如果錢夠那一定可以 重要的是帶人也要帶心
之前最簡單就是條薪水,打悲情台
艾
先賺到一定的麵包吧 除非喜歡的人主動說他的麵包很多
L
肯定是薪水,但也要看發展空間
C
那我一定是最貪吃,有愛辦烤肉的人,吃肉吃到飽
我是上到被我同事氣死,上班賺錢很開心
先想想考研對未來工作有幫助嗎,向我就沒幫助,我就選擇退學
偶爾公司有辦活動才會想跟同事一起聚餐 比較被動 都等人邀約
當然要穿著整齊,抓一下頭噴一下香水是必要的
那你應該先叫他給你實質一點的東西,例如薪水或者分紅