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所以才有人一年一定離職加薪
新人比老人薪水高,老人應該要思考是什麼問題才對吧
搞不好人家能力比較好
時代變了 真不滿只能跳槽
不滿意只能跳槽 我也是
近期缺工,雇主端比較敢開才招得到員工 我是覺得如果你對現在的薪水不滿意,不妨去培養其他專長或是準備跳槽吧
能力決定薪水 靠實力說話
變相讓你辭職
對於老員工而言一定會有不平等的感覺吧 但社會本來就是不平等的
要看狀況八 可能職位或能力 不同
現在沒啥看年資了,都嘛看能力,公司給的少,就換一間公司唄。
跳巢正解,真的好的薪水方式,應該是用工作內容性質正項加給
新人薪水多應該是勞基法規定的吧
我現在也是 心態上還是要自己調適
我
應該會選擇錢多 現在房價太貴了 低薪真的買不起
我應該會交往 但前提是要認真得 不是玩玩的
公司福利 薪水 然後工作看做的喜不喜歡
外表上看起來是不分 但事實大家還是內心會有分貴賤
J
這個症頭應該是外在誘因太多 把手機放在箱子鎖起來,專注力會回來的
沒有惹到我 我就不會管他
最菜的接 但普遍大家都一定裝傻哈哈
很多公司都馬這樣 狂畫大餅 自己要分辨一下還要不要留