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新人比老人薪水高,老人應該要思考是什麼問題才對吧
搞不好人家能力比較好
時代變了 真不滿只能跳槽
不滿意只能跳槽 我也是
近期缺工,雇主端比較敢開才招得到員工 我是覺得如果你對現在的薪水不滿意,不妨去培養其他專長或是準備跳槽吧
能力決定薪水 靠實力說話
變相讓你辭職
對於老員工而言一定會有不平等的感覺吧 但社會本來就是不平等的
要看狀況八 可能職位或能力 不同
現在沒啥看年資了,都嘛看能力,公司給的少,就換一間公司唄。
跳巢正解,真的好的薪水方式,應該是用工作內容性質正項加給
新人薪水多應該是勞基法規定的吧
我現在也是 心態上還是要自己調適
企
朝網美店方向 不然就加盟連鎖的
C
教授跟經費占大多數
連休 可以安排長時間的出國旅行
大公司都有分機 直接打分機 小公司的話就看誰有空誰接 沒接到回撥就好了
H
發現同事在談辦公室戀情的話就會裝看不到囉 常有呢 可如常發現正在做⋯⋯⋯ 那就要拿手機出來囉⋯⋯⋯
@Karina我婆 感同身受 我隔壁的一流汗 全辦公室都是他的體味…
在念書時都想趕快上班 上班之後才知道讀書超輕鬆…
一定約新同事一起吃飯 讓大家更快認識彼此